O que move o trabalho de educador?
Contribuir para o desenvolvimento integral de crianças, jovens e suas famílias, acredito que através da educação as pessoa podem ser transformadas e assim contribuir para uma mudança na sociedade.
Missão: Promover o desenvolvimento pessoal e social de crianças, adolescentes e suas famílias, em situação de risco, por meio de ações nas áreas sócio-educacional, cultural, ambiental, de geração de renda e saúde tradicional e alternativa.
Visão: Buscar permanentemente um grau de excelência no conhecimento e na qualidade dos serviços prestados, compartilhando experiências com instituições congêneres e beneficiando o público alvo, em termos quantitativos e qualitativos.
Amor: Conduzir todos os caminhos e ações através da Firmeza Amorosa, que permite que o outro cresça. Que deixe claro a cada um que ele é muito amado, que gostamos muito dele e o admiramos, que acreditamos nele, mas que não aceitamos a forma como agiu num determinado momento e explicar o porque. Estimular o crescimento e a auto estima de cada integrante seja ele funcionário, atendido, colaborador.
Honestidade: Significa mais que simplesmente cumprir a lei. Significa manter uma estrutura ética. Leis podem ser decididas numa corte. Se alguém violar a lei, poderá ser condenado. A ética é mais abstrata, um pouco como a beleza. É difícil de se definir, mas quem vê reconhece.
Não basta saber quais são as regras, obedecer todas as leis, mas buscar uma estrutura ética superior.
Quem quer que veja alguma coisa que considere antiética ou uma violação da lei tem a obrigação, como colaborador do Gotas, de relatar. Se não fizer isso, é porque é parte do problema.
Integridade: Assumir os acertos e as falhas e construir com esse aprendizado, sem fugir das responsabilidades
Trabalho de qualidade: Conferindo importância a seus clientes, fornecedores, colaboradores e parceiros.
Ambiente de Trabalho Favorável: Construir um ambiente de trabalho que atraia os melhores funcionários e os faça ter vontade de continuar lá, de forma que o tempo em que passamos na entidade seja o mais agradável e propiciador possível de crescimento. Devemos procurar atrair gente boa, estimulando sua realização.
Confiança na equipe: Acreditar na capacidade de cada membro da equipe, na certeza de que todos estão fazendo o melhor possível. Que todos alcancem sucesso em tudo o que fazem.
Ser um diferencial para a construção de um mundo melhor- Fazer parte de uma organização que tenha importância para a sociedade, que contribua de fato para a formação de um ser mais feliz, resgatando sua capacidade se sonhar, ampliando seus horizontes.
Comunicação Total: Clareza de objetivos, comunicação clara, transparente, todos devem ser informados de tudo o que ocorre dentro da entidade, através dos diferentes meios. Todos devem sentir a seu modo que estão a par do que acontece, levando as pessoas a participar ativamente e dar as contribuições de que são capazes- Comunicação é tarefa de todos.
Criatividade e esperança: Pessoas com capacidade de apresentar uma solução inédita, sendo inspirados a agir e a fazer as coisas acontecerem e a acreditarem naquilo que fazem.
Aprendizagem Contínua: Estímulo ao desenvolvimento das habilidades. Conhecer nossos pontos fortes e fracos, trabalhando para corrigir ou evitar as fraquezas. Ninguém aprende em segredo, temos que discutir abertamente as nossas falhas e os nossos sucessos. Somente ouvindo todas as opiniões podemos ter certeza de tomar conhecimento das melhores idéias.
Trabalho de equipe: A ação de um interfere na ação do outro. Estimulo às trocas de experiências. As qualidades de um compensam os pontos fracos dos outros, equilibrando e permitindo focalizar o lado positivo de seus elementos. O valor da colaboração e da cooperação é fundamental para alcançar objetivos, conseguindo melhores resultados e atender ao desejo básico de se sentir aceito.
Responsabilidade: Ter um senso de responsabilidade que vai além de suas próprias vidas. Assumem a responsabilidade pelo mundo onde vivem e se empenham em faze-lo melhor. Certeza de que os desafios podem ser superados.
Fé no ser humano: As relações interpessoais são preciosas e estão no centro de tudo. É fundamental a fé no ser humano, no seu potencial e na sua bondade básica.A integração dos outros na visão de cada um, trabalham em conjunto para uma visão compartilhada. Apóiam a diversidade e respeitam a integridade e as contribuições de todos.
Multidimensão: Todos devem estar profundamente envolvidos não apenas com o trabalho, mas com a família, a comunidade, as artes e o ambiente. A busca de conhecimento e sabedoria em todas as fontes, gera experiências diversas, que dão a eles um vasto repertório de opções e idéias.
Todos temos liberdade de errar, temos que ter a liberdade de usar a criatividade e aprender com os erros, assumindo-os com responsabilidade.
Base de valores para contratação de funcionários-integridade pessoal, inteligência, sólida ética de trabalho, atitude positiva , competência e estética nas ações.
EIC/ORGANIZAÇÃO: Gotas de Flor com Amor 
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